很遗憾去年第十二届在杭州的会议没有去参加,去年他们可是去参观了阿里巴巴的。

上一次去参加这个会议还是在重庆召开的时候,因此时隔一年,再参加这个会议,会有令人耳目一新的感觉,原来在重庆还只是设想的一些东西,在今天都变成了现实。

你不得不感叹,技术的进步太快了,加速度太快了,以前是你提出一个东西,大概几年后,可能才有人开始做。现在是你提出一个东西,一年以后,成熟的产品就出来了。

十三届实验室自动化信息化会议

做的最好的自动审核的医院是浙大附一,目前他们的自动审核的通过率是80%。2000年的时候,美国实验室就开始了自动审核,13年的时候,美国爱荷华州大学医院通过率已经达到了99.5%。这个数字是相当疯狂了,以每天1w张化验单来看,你每天要人工处理的就剩下50张了!!

浙大附一杨大干主任的经验显然是无法复制的,他们做自动审核和相关的系统开发用掉了几百万,多数是从科研经费出,但是后期也会遇到问题,比如科研经费没了,比如团队的主干成员离职去谋求更好的发展,体制内的诸多限制还是存在的。

最佩服的还是他们的勇气,因为自动审核,生化室的人员从8个萎缩至5个。

更加欣喜的是,你看到厂家的努力,如西门子的流水线,已经可以定时自动完成质控检测了。每天早晨你八点上班,七点半流水线自动取质控检测,失控了把报警直接发你手机上… …

以前我一直念叨的试剂耗材的采购平台,同济大学的万主任已经在着手开发了,现在已经和罗氏等诸多公司联网。所有的采购单都能通过平台对接到供应商的系统,同时,试剂的注册证等资料也可以方便的直接查询到。想象未来你的某个试剂只剩下2盒了,供应商就送货上门了,你问他怎么知道的,其实是系统自动完成的采购。

还有一些内容是关于质量管理方面的,包括室内质控,室间质评的一些区域性的平台,以及检验结果互认等内容。吵吵就不在赘述了。

期间,有位主任畅想了一下检验的未来,谈到检验科人员未来的问题,一是检验技师的大部分工作可以被人工智能取代,二是随着市场化的发展,金域等机构的工资实际上只有医院检验科的三分之一,检验技师面临强大的市场化压力。悲观的论调赢得一部分的深思,也导致了一部分人的强烈反对,反对的理由无非是不能所有的标本都靠人工智能完成,人具有不可比拟的判读力等等。

总而言之,在这样的会议上热烈的讨论这个问题,以前是从来没有过的,它反应了检验人员心底的深深的焦虑感,在这个快速变革的时代,不变革意味着被淘汰。

未来干检验的何去何从,其实一开始就已经有了定论,一是从医,变更为诊断医师;二是从学,把科研好好做好;三是从工,结合人工智能等新兴技术,这个也是需要人去推动的。这三个方向其实早就存在,只不过大部分以为进了医院就是进了保险库,从此可以无忧无虑一辈子,但那样的时代已经过去了。

这个社会说到底,还是个竞争的社会,等待就意味着退步,只有在行动上积极进取的悲观主义者,才能在这个社会生存下去。

吵吵微信朋友圈,请付款实名加入:

吵吵 吵吵

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注